Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires Haciendo Buenos Aires
Diseño y coordinación de planes y programas orientados a contribuir a la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones.

Igualdad real de oportunidades y de trato


En el marco del proceso de modernización del Estado, la Dirección General de la Mujer del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires implementó a partir del año 2008 diversas acciones tendientes a dar cumplimiento con la Ley Nº 474- Plan de Igualdad Real de Oportunidades y de Trato entre Mujeres y Varones. El propósito inicial de esta iniciativa fue el de fijar en la agenda pública y gubernamental el valor significativo de las temáticas de género como una herramienta para construir una democracia de mayor inclusión ciudadana. A efectos de poner en marcha este plan; el Decreto 181/08 estableció la responsabilidad de los/as Ministros/as para implementar líneas de acción de su competencia capaces de contemplar la perspectiva de género en la gestión pública. Para ello, se gestionaron y firmaron Acuerdos de Gestión entre el Ministerio de Desarrollo Social y a) sus propias dependencias; b) los otros Ministerios existentes y c) otras áreas de gobierno; que contemplaron incorporar la perspectiva de género en forma gradual en el diseño, planificación, ejecución y evaluación de diversas políticas públicas contempladas por el presupuesto vigente. Asimismo, cada Ministerio y otras áreas de gobierno designaron un/a referente con competencia para impulsar y dar cumplimiento a los compromisos asumidos.

A los efectos de dar cumplimiento con la ley 474 de “Igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y varones”, se han firmado 57 líneas de acción con todos los Ministerios del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, tendientes a desarrollar acciones promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y varones.

Las acciones se renuevan y se profundizan año a año, a los efectos de extender el compromiso de continuar y ahondar las políticas establecidas en conjunto.
El Plan de Igualdad de Oportunidades y de Trato entre Varones y Mujeres que implementa la Dirección General de la Mujer tiene como objetivo central transversalizar la perspectiva de género, en el diseño e implementación de las Políticas públicas y monitorear el cumplimiento de los compromisos asumidos por cada Ministerio y otras áreas de gobierno.

A tal efecto, hemos trabajado en la elaboración de un diseño metodológico que contemple la cuantificación de las líneas de acción acordadas como proceso de recopilación de información en simultaneidad con el proceso cualitativo el cual se considera la función primaria. Asimismo, a través del acompañamiento teórico y técnico, se han logrado realizar cambios cualicuantitativos desde las acciones implementadas, enmarcados en procesos de planificación e implementación de las políticas públicas.



Anexos I: Acuerdos
Anexos II: Informes